2026 최저임금 확정! 월급·주휴수당·실업급여 계산 한눈에 보기

2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 결정됐습니다.
올해 10 030원보다 290원(2.9 퍼센트) 오른 금액입니다.
고시일은 2025년 8월 5일, 효력은 2026년 1월 1일부터입니다.
아래에서 월급·주휴수당·실업급여가 어떻게 달라지는지, 그리고 인상률이 2.9 퍼센트로 결정된 배경까지 살펴보세요.

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1. 30초 요약

• 시급: 10 320원
• 월급(209 시간 기준, 세전): 2 156 880원
• 주휴수당(주 40 시간 정규 근무, 하루 8 시간 기준): 82 560원
• 실업급여 1일 하한액: 66 048원
• 상한액은 현재 66 000원으로 고정, 고용노동부가 개정 여부 검토 중

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2. 실시간 계산기

시간·주·월 근로시간을 입력하면 월급·주휴수당·실업급여 하한액을 자동 계산합니다.

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3. 월급·주휴수당 계산법

구분                              계산식                                                  2025년                                     2026년

시급	법정 최저임금	10 030원	10 320원
월급	시급 × 209 시간	2 096 270원	2 156 880원
주휴수당	시급 × 8 시간	80 240원	82 560원

 

월급 209 시간은 주 40 시간 소정 근로 + 유급 주휴 8 시간을 적용한 합계입니다.

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4. 실업급여(구직급여) 변화

항목                                                                           2025년                              2026년

1일 하한액	64 192원	66,048원
1일 상한액	66 000원	66,000원(변동 검토 중)
월 지급액(30 일, 하한 기준)	1 925 760원	1,981,440원

 

실업급여는 평균임금의 60 퍼센트를 지급하되, 최저임금 80 퍼센트 수준을 하한액으로 둡니다.
2026년에는 하한액이 상한액을 넘어서는 역전 현상이 발생해 상한액 조정 가능성이 큽니다.

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5. 최저임금 인상이 미치는 숨은 영향 5가지

1. 출산 전후 휴가 급여
   • 통상임금이 최저임금에 미달하면 시급 10 320원을 기준으로 다시 계산됨
2. 고용촉진장려금·지역고용촉진지원금
   • 사업주에게 돌아가는 지원금 산정 시 인건비 요건 상승
3. 직업훈련수당
   • 훈련 참여자가 받는 수당의 하한선이 최저임금 연동으로 상향
4. 산업재해 보상금·진폐보상연금
   • 각종 일시·연간 보상액 산정식에 최저임금이 포함
5. 예방접종 피해·민주화운동 보상 등 정부 지원·보상금
   • 월 최저임금 × 고정계수 방식으로 계산해 인상분 반영

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6. 왜 2.9 퍼센트일까? 결정 배경 한눈 정리

 

물가 전망	2026년 CPI 예상치 3.2 퍼센트. 인상률은 그보다 낮게 조정해 물가 자극 최소화
소상공인 부담	인건비 급등 우려를 완화하기 위해 3 퍼센트 이하로 제한
실질임금 보전	2024년 실질임금 하락분을 회복하려면 10 000원대 유지는 필수
17년 만의 합의	사용자·근로자·공익위원이 같은 안에 합의, 갈등 비용 최소화
추가 보완책	영세 사업장 4대 보험료 경감·고용장려금 확대 패키지 병행 발표

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7. 자주 묻는 질문(FAQ)

1. 상반기부터 10 320원을 미리 적용해도 되나요?

적용 의무는 2026년 1월 1일부터입니다. 다만 사업주가 임의로 앞당겨 지급하는 것은 가능합니다.

2. 주 15 시간 미만 근로자는 주휴수당을 못 받나요?

네. 주휴수당은 주 15 시간 이상 근로자에게만 적용됩니다.

3. 실업급여 상한액이 하한액보다 낮아지면 어떻게 되나요?

고용노동부가 상한액 조정을 검토 중입니다. 확정 고시는 2025년 12월 예정입니다.

4. 사업주 고용장려금의 인건비 요건이 어떻게 바뀌나요?

인건비 계산식에 10 320원이 반영되므로 지급 요건 금액이 소폭 상승합니다. 세부 금액은 각 장려금 공고에서 확인해야 합니다.

5. 불규칙 근무자는 주휴수당을 어떻게 계산하나요?

한 달 총 근로시간을 4 주로 나눠 주당 평균 근로시간을 구한 뒤,
(주 평균 시간 × 시급) ÷ 20일 방식으로 산정합니다.

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최저임금은 단순 시급 표준을 넘어 주휴수당, 실업급여, 각종 정부 지원금의 기준선이 됩니다.
위 계산기와 표를 활용해 2026년 인건비·생활비 계획을 미리 점검해 보세요.

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